上班受伤算不上工伤怎么办

上班受伤若不符合工伤条件，可寻求其他法律途径维权。依据《工伤保险条例》，非工伤情况需自行承担损失，但可通过民事诉讼等方式追责。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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非工伤处理。操作如下：1. 与单位沟通，尝试协商解决赔偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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上班受伤算不上工伤，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。