没签劳动合约，老板不发薪水该如何处理？

未签劳动合同且老板不发薪水，您有权要求支付。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商无果，可投诉或仲裁。不及时处理，可能影响权益维护，甚至丧失追讨薪水的机会。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉举报和仲裁。建议先尝试与老板协商，无果后再向人社局劳动监察投诉，或向劳动争议调解委员会提出仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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未签合约不发薪，这样处理：1.协商：与老板沟通，要求支付薪水，并尽快补签劳动合同。2.投诉：若协商无果，向人社局劳动监察投诉，提供工作证据，要求介入处理。3.仲裁：若投诉未解决，向劳动争议调解委员会申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。