临时工工期不够被扣工资，有哪些解决办法？

临时工工期不够被扣工资，应依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，可与用人单位协商，协商不成可申请仲裁或诉讼，否则可能面临工资损失且无法追回的风险。
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临时工工期不够被扣工资，常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应首先尝试与用人单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服时再向人民法院提起劳动诉讼。
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临时工被扣工资，需依法处理。1.协商：与用人单位沟通，表达诉求，争取和解。2.仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，要求公正裁决。4.强制执行：若判决胜诉但对方不执行，可申请法院强制执行。