如果签了一年的工作合同但没有做满一年，公司

未做满一年离职，公司可能扣除部分工资。依据《劳动合同法》，若公司无故克扣，可申请赔偿。严重情况可能导致劳动纠纷，影响个人权益及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，无果后申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满一年离职扣工资，应对如下：1.与公司协商，了解扣款原因及依据。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。3.准备证据，如合同、工资单等，证明公司扣款不合理。4.若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。