签了两年没签劳动合同，现在还能起诉前两年没

您可以起诉前两年未签劳动合同的情况。依据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同诉讼时效为三年，您的情况在时效期内，有权主张相关权益。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。
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可起诉。具体操作：1.收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系；2.尝试与用人单位协商，要求补签劳动合同或赔偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维权。
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处理此问题常见方式为起诉或协商。建议您先尝试与用人单位协商，若协商无果，再考虑通过法律途径起诉，以维护自身合法权益。选择时需考虑效率与成本。