从未享受过年假，是否有权主张补偿？

退休后有权主张未休年假补偿。依据《职工带薪年休假条例》，退休前未休年假，用人单位应支付补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若用人单位愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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可主张补偿。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.与用人单位沟通，要求支付未休年假补偿；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。