女性职工退休年龄50还是55的判定标准

女性职工退休年龄一般为50周岁，具体依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等规定判定。未及时处理可能导致退休年龄界定错误，影响职工退休权益及企业人力资源管理。
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处理女性职工退休年龄问题，常见方式有查阅档案、核实工龄及工种性质。根据具体情况选择不同方式，如工龄满十年且非特殊工种则按50周岁退休；从事特殊工种或丧失劳动能力则需相应提前。
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女性职工退休50或55？处理如下：1. 核实工龄：满十年且非特殊工种，50周岁退休；2. 工种判断：繁重体力或有害健康工作，满十年45周岁退；3. 劳动能力鉴定：丧失劳动能力，满十年45周岁或直接退；4. 因公致残：直接退休，不受年龄限制。