有毒有害工种是否包括干部的工作？

有毒有害工种通常指对身体有害的工作环境，不包括一般干部工作。根据法律分析，有毒有害工种需单位申报，社保局批准，如电镀、粉尘环境等。《劳动法》等相关法律对此有明确规定，若未按规定处理，可能导致员工健康受损，单位需承担法律责任。
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处理有毒有害工种问题，常见方式是单位申报、社保局认定，并给予补偿。选择处理方式时，单位应首先评估工作环境是否属于有毒有害，然后按规定向社保局申报，同时制定合理的补偿方案，以确保员工权益。
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有毒有害工种需单位申报。具体操作：1.评估工作环境，确认是否属于有毒有害工种；2.向社保局提交申报材料，包括工种描述、环境检测报告等；3.等待社保局认定，一旦认定，需按规定给予员工补偿，如营养补助、定期休养等；4.记录员工特殊工种工龄，以便后续处理退休事宜。