保密协议规定离职提前6个月合理吗

保密协议规定离职提前6个月通知不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，保密期限应为任职期间及离职后合理期限，一般约定2-3年，过长可能不合理且难执行。不及时处理可能导致信息泄露，损害公司利益。
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处理保密协议离职通知期限问题，常见方式为协商调整或按法律规定执行。若协议条款不合理，应与用人单位协商修改；若协商无果，可寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。
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保密协议离职期不合理。应：1. 与公司沟通，指出6个月不合理，建议调整；2. 若公司拒绝，咨询律师，了解法律对保密期限的规定；3. 根据律师建议，决定是否继续履行或寻求法律途径解决。