但未签劳动合同，这算是工伤吗？
庆元法律咨询
2025-03-13
工作时间内突发脑溢血不算工伤。但依据《劳动法》等，可享受非因公负伤医疗待遇。若未及时处理，可能导致医疗费用无保障，增加个人负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况常通过享受医疗期待遇解决。若单位未购医保，需选择要求单位承担医疗费用或自行购买医保以减轻负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位询问医保情况，要求承担医疗费用；3.若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.同时考虑自行购买医保以应对未来风险。
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