未签订劳动合同,怎么维权?

庆元法律咨询 2025-04-05
您可以维权,要求支付工资并赔偿。未签劳动合同且欠薪,违反《劳动合同法》,可能导致劳动者生活困难,应及时处理。
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常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如老板态度好可先协商,否则可依次采取调解、投诉、仲裁、诉讼。
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可维权。操作如下:1.与老板协商,要求支付工资;2.若协商无果,向调解组织申请调解;3.调解不成,向劳动行政部门投诉;4.投诉后仍未解决,申请劳动仲裁;5.对仲裁结果不满,可提起诉讼。
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