未满十八岁学生每天工作十二个小时是否违反法

未满十八岁学生每天工作十二小时确实违反法律。分析：根据我国《劳动法》及《未成年人保护法》相关规定，用人单位不得安排未成年工（年满16周岁未满18周岁的劳动者）从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业，且需保障其受教育的权利。每天工作十二小时远超法定工作时间，严重影响未成年人身心健康及学业，属违法行为。提醒：若学生出现身体健康受损、学业严重下滑等现象，表明问题已较严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁、提起民事诉讼等。选择建议：首先尝试与用人单位协商，无果后可选择向劳动监察部门举报，必要时可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商：与用人单位沟通，明确表达工作时间过长对身心健康的危害，要求调整工作时间。2.举报：向当地劳动监察部门提交书面举报材料，附上相关证据（如工作时间记录、劳动合同等），请求调查处理。3.劳动仲裁：若举报无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应法律责任。4.民事诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。