在工厂上班期间突发疾病，这算是工伤吗？
庆元法律咨询
2025-04-15
上班期间突发疾病不算工伤。依据《工伤保险条例》，突发疾病需死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。未及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病非工伤。操作如下：1.立即就医，并告知单位请病假；2.如疾病严重致死或48小时抢救无效，收集医疗证明等材料；3.向单位或社保部门提出工伤认定申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫突发疾病通常处理为请病假就医。若疾病严重致死或48小时内抢救无效，可申请工伤认定。根据具体情况选择合适处理方式。
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