合同期满公司既没续签也没拒绝,是否可以被迫

庆元法律咨询 2025-04-16
合同期满未续签,您可选择离职。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿金,否则将承担法律责任,影响您权益保障。
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合同期满可离职。操作如下:1.与公司沟通,明确离职意向并要求经济补偿;2.办理工作交接,确保离职顺利;3.如公司拒绝支付补偿,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。
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合同期满未续签,常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通,要求支付经济补偿金;若协商无果,再考虑劳动仲裁途径。

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