离职但是年假未休完怎么办

离职时年假未休完，单位应折算并支付工资。依据《劳动法》等相关规定，未休年假需折算支付，否则违反法规。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职年假未休，处理如下：1. 与单位沟通，确认未休年假天数及折算方式；2. 若单位同意补休，需在离职前完成；3. 若选择折算工资，确保单位按法规支付300%日工资；4. 如单位不配合，可申请劳动仲裁维护权益。
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离职年假未休完，常见处理方式为折算工资或协商补休。选择折算工资可确保直接经济补偿；协商补休则适用于双方关系融洽且单位同意的情况。