买断工龄怎么办理

买断工龄违法，不可办理。依据《劳动法》等，买断工龄侵犯劳动者权益，若被买断，可向仲裁委提起劳动仲裁或起诉。不及时处理，劳动者将损失合法权益及相应补偿。
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买断工龄违法，应维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 向劳动仲裁委提起仲裁，要求恢复工龄及赔偿；3. 若仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益；4. 同时可向劳动保障部门投诉，寻求行政帮助。
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买断工龄应依法维权。可选择劳动仲裁、起诉或投诉劳动保障部门。根据具体情况，如证据确凿，优先考虑劳动仲裁；若仲裁无果，再向法院起诉。