支付宝被骗应立即固定证据并报警。依据《消费者权益保护法》等相关法律，及时采取措施是追回损失的关键。若不迅速行动，可能面临证据丢失，难以维权。报警后，公安机关将负责追缴，减少您的损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

警察要求解锁手机密码需依法进行，不可随意配合。分析说明：警察在执行职务时，如需检查你的手机内容，必须遵循严格的法律程序，如获得搜查令或符合紧急情况下无需令状的条件。在没有合法依据的情况下，你有权拒绝解锁.

高中生被要求回家反省，可能是学校对其行为的纪律处分。分析：从法律角度看，学校有权根据校规对学生进行管理和处分，包括要求违纪学生回家反省。这通常是对学生不当行为的警示和纠正。但学校处分应遵循法律法规，不得.

没有工资证明的法人，误工费按实际减少收入或行业平均工资计。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费需按实际减少收入计算，无固定收入则参照行业平均工资，不及时处理可能导致.

照片被恶意P图，可报警处理。依据《治安管理处罚法》，恶意传播不雅图片属违法行为，情节严重者将受法律制裁。若不及时处理，可能侵犯名誉权，造成恶劣社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

公司项目结束，员工应获补偿。依据《中华人民共和国劳动法》，项目结束辞退员工需支付补偿，未妥善处理可能导致法律纠纷及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

贷款购车逾期被收回，需先还清逾期款项。依据《合同法》等，逾期可能导致合同违约，车辆被收回。不及时处理，可能影响个人信用，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

高中学业水平考试交钱若符合规定则合法。根据《中华人民共和国教育法》，学校有权按规定收费，但需确保费用正当且用于教育教学目的。若学校乱收费或强制学生交费，则构成违法。问题严重时，如费用远超标准或强制缴费，.

高中生上课睡觉可能与学习压力、兴趣缺失等有关。从法律角度，虽不直接违法，但影响学业。若孩子成绩大幅下滑或老师多次反映，问题已较严重，应及时寻求教育专家或心理咨询师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

可收集合法证据来证明对方出轨。依据《民事诉讼法》等，证据需主体、形式、取得方法及程序均合法，否则无效。不及时处理，可能导致权益受损，如财产分割不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

在您遭遇车辆事故对方全责却拒绝支付修车费用的情况下，虽然您不能直接申请法院强制执行，但可以先通过交警部门调解或向法院提起道路交通事故人身损害赔偿之诉。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条为处理此类.

试用期当天提出离职并离开，工资一般不受影响。依据《劳动合同法》，试用期辞职应提前三日告知，公司原则上不能扣工资，除非造成财产损失。未及时告知可能影响工资正常结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

主播诱导刷礼可举报至相关部门。依据《相关法律法规》，受礼人需报告并上交礼品，否则可能涉及违规。不及时处理可能导致不良风气蔓延，损害公共利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

查到过期化妆品需立即停止销售，接受处罚。依据《产品质量法》，销售过期化妆品属违法行为，将面临罚款、没收违法所得等处罚，情节严重可吊销营业执照，甚至追究刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

异地恋分手是否还钱需视情况。若赠与钱财以婚姻为目的且非特殊数字，分手后可依据《相关法律法规》要回，否则可能构成不当得利，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

撞伤别人，保险公司能依责赔偿。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》，需先由公安机关确定责任，再申请保险理赔。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

问题可协商解决，或申请仲裁、诉讼。《民法典》规定，给付定金一方不履行债务无权要求返还，收受定金一方不履行应双倍返还。若不及时处理，可能导致定金损失或购房权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

网贷不还本身不影响军婚的法律效力，但可能引发信用和债务问题。从法律角度看，军婚受特殊法律保护，网贷违约属于民事纠纷，两者无直接关联。然而，若因网贷不还导致频繁催收、法律诉讼，甚至被列为失信被执行人，可能.

社保交满十五年仍需根据法律规定继续缴纳。分析：虽然社保缴纳满十五年满足了领取基本养老金的最低年限要求，但根据《社会保险法》等相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系期间，用人单位有义务为劳动者缴纳社会.

公司降薪降职逼离职，劳动者有权应对。依据《劳动法》和《劳动合同法》，单位应保障员工权益，降薪降职需合理。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.