如何处理被公司发现接私单的情况？

接私单需视情况处理，若影响单位利益可能面临解雇。依据《劳动合同法》，劳动者兼职若对本职工作造成严重影响或拒不改正，用人单位有权解除劳动合同。不及时处理可能导致工作丢失及法律责任。
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接私单需谨慎。处理方式：1.若未影响单位利益，与上级沟通，说明情况；2.若影响单位利益，立即停止，主动承认错误，并提出补救措施；3.若单位要求解除劳动合同，可咨询律师，了解自身权益，准备应对。
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处理接私单常见方式为与单位沟通或改正行为。若行为未影响单位利益，可与单位坦诚沟通；若已造成影响，应立即停止并采取措施挽回损失，根据单位反应选择是否主动提出解决方案。