七月份公司还要求我全额缴纳社保，这样对吗？

七月份公司要求全额缴纳社保不合理。依据《社保法》，员工离职后公司应停缴社保。若继续要求缴纳，可能涉及不当得利，严重影响您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后公司要求全额缴纳社保，常见处理方式是与公司沟通明确缴纳期限，或咨询当地社保部门。若沟通无果，可选择法律途径维权，根据具体情况选择劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后公司不应要求全额缴纳社保。操作如下：首先与公司人事沟通，明确社保缴纳至离职当月；其次，若公司坚持要求缴纳，可咨询当地社保部门或律师；最后，若权益受损，可准备证据申请劳动仲裁或提起诉讼。